Gruppenanalytische Supervisorin



CONTENTS

01.  Mein Arbeitskonzept
02. Mein Verständnis
03. Über mich
04. Datenschutz




„Wir spüren ein verstärktes Bedürfnis zu kommunizieren, um Austausch und eine Orientierung zu gewinnen, geleitet von der Frage, wie wir gemeinsam trotz der Komplexität und Ungewissheit versuchen können, die Situation zu verstehen und das eigene Verhalten danach zu interpretieren. Die Wichtigkeit der Gruppe und die Vernetztheit jedes Einzelnen sind selten so wichtig wie heute.“

aus dem Vorwort der Gruppenanalyse, 1/20


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SABINE WOCHELE 01

︎Mein Arbeitskonzept


In der Supervision können wir gemeinsam Ihre Arbeitsbeziehungen, Ihre beruflichen Herausforderungen und Schwierigkeiten sowie Ihre Fragestellungen betrachten, reflektieren und verstehen lernen. Mein Angebot umfasst:
  • Einzel – Supervision

  • Gruppen – Supervision

  • Team – Supervision

  • Fall – Supervision


Das Gespräch ist die Basis unserer gemeinsamen Arbeitsweise. Alles, was Sie an Gefühlen, Affekten und Gedanken mitbringen, dürfen Sie im geschützten Rahmen äußern. Diese wertvollen Hinweise nutzen wir gemeinsam. Durch das Verstehen Ihrer eigenen inneren Situation lassen sich Rückschlüsse auf das Erleben Ihrer Kollegen, Ihrer Klienten, Ihres Vorgesetzten oder Ihrer Kunden ziehen. Gleichzeitig bietet das Gespräch Ihnen Entlastung. Ich begegne Ihnen mit einer gruppenanalytischen Haltung, helfe Ihnen, Konflikte besser zu verstehen, Einsichten zu gewinnen, Haltungen zu verändern und Neues entstehen zu lassen. Sie bekommen neue Kenntnisse, die Sie in Ihre Lebens- und Arbeitspraxis eigenverantwortlich übernehmen können.

Als gruppenanalytische Supervisorin und Organisationsberaterin nutze ich die psychoanalytischen Konzepte des Container-Contained, des szenischen Verstehens, der Analyse der Übertragung und Gegenübertragung sowie das Konzept des Unbewussten.

Selbstverständlich werden Ihre Themen vertraulich behandelt und unterliegen der Schweigepflicht. Ich biete Ihnen gerne ein unverbindliches Erstgespräch an. Die Kosten für die Supervision variieren je nach Setting und Teilnehmerzahl.

SABINE WOCHELE 02

︎Mein Verständnis


Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir alle mit Arbeit. Diese kann erfüllend und befriedigend sein, uns Spaß machen und uns in vielfältiger Weise weiterbringen und befriedigen. Als Mitglieder eines Teams oder einer Organisation können wir dann am meisten Einfluss ausüben, wenn wir in der Lage sind, einerseits die Grenzen unserer Rolle zu erkennen und andererseits innerhalb unserer Rolle unsere Arbeit so zu gestalten, wie wir es persönlich für richtig und effizient halten. Dann sind wir wertvolle Mitarbeiter oder ein gutes Team, wir kommen voran und arbeiten produktiv.

Es kommt jedoch auch immer wieder vor, dass uns die beruflichen Herausforderungen belasten und sehr anstrengen. Dazu können zum Beispiel die hohen Anforderungen des Arbeitsfeldes, Konflikte mit Kollegen, der Leitung oder Vorgesetzten, fordendes Klientel oder Kunden zählen. Dann wird die Arbeit zur Belastung, die manchmal so hoch wird, dass wir nicht mehr engagiert und produktiv arbeiten können oder gar erkranken. Einzelne Mitarbeiter, aber auch kleinere Gruppen oder gar ganze Teams bis hin zu übergeordneten Organisationen oder Institutionen können so in Mitleidenschaft gezogen sein. 

Diese Arbeitskrisen, Störungen und Konflikte werden in der Supervisionssituation thematisiert. Wir betrachten dabei gemeinsam den Sachverhalt und beleuchten ihn auf vielfältige Weise, um dann zu einem Verstehen zu kommen, für welches wir Worte finden, die vielleicht zuvor im Verborgenen lagen, nicht gedacht und auch nicht ausgesprochen werden konnten oder durften.
Als Supervisorin höre ich Ihnen zu, schildere meine Beobachtungen und rege Sie an, eigene Ideen und Hypothesen einzubringen. Neue Lösungsmöglichkeiten und Interventionen können die Folge sein. Ich biete Ihnen ein Gerüst für kreative Prozesse und gemeinsame Diskussions- und Entwicklungsprozesse.

So können ins Stocken geratene Arbeitsbeziehungen verbessert und Konflikte verstanden und bereinigt werden. Perspektivisch können Sie sich mit neuem Elan und neuer Kraft den Herausforderungen der Berufswelt stellen.

Der Aufbau von Kontakt und Vertrauen liegt mir sehr am Herzen. Nur so lassen sich sensible, emotionale Themen besprechen. All diese Prozesse brauchen Zeit und einen gesicherten Rahmen. Als Ihre Supervisorin habe ich dies im Blick und stelle den dafür nötigen Schutz zur Verfügung.

Im Zentrum meiner Aufmerksamkeit stehen immer Sie, Ihr Team und Ihre Mitarbeiter sowie Ihre Institution.
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︎Über mich





Diplom-Sozialpädagogin (Heil- und Behindertenpädagogik)
Motopädagogin

Hauptberuflich seit 2000 Lehrerin an einer privaten Grundschule mit Förderstufe und KindertagesstätteGruppenanalytische Supervisorin und Organisationsberaterin (IGA, Heidelberg)

Zu meinen bisherigen beruflichen Stationen gehören  ein Kinderkrankenhaus, eine psychosomatische Klinik für Kinder und Jugendliche, eine Frühförderstelle hin zu Kindertageseinrichtungen wie Kindergarten und Hort,  Vorklasse, Grundschule und Förderstufe.

Spannend und faszinierend wirken auf mich Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit, in ihren unterschiedlichen Rollen, für was und wie sie sich begeistern, wie sie mit Schwierigkeiten und Problemen umgehen, wie sie individuelle Möglichkeiten und Lösungen finden und verschiedene Herausforderungen meistern.

SABINE WOCHELE 03

︎Datenschutz



1. Datenschutz auf einen Blick


Allgemeine Hinweise
Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie meine Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie meiner unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.

Datenerfassung auf meiner Website
Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?

Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch die Websitebetreiberin. Deren Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen.

Wie erfasse ich Ihre Daten?
Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie mir diese mitteilen. Hierbei kann es sich z.B. um Daten handeln, die Sie mir per E-Mail zusenden.

Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch meine IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie meine Website betreten.

Wofür nutze ich Ihre Daten?
Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.

Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?
Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter den im Impressum angegebenen Adresse an mich wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.

2. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen


Datenschutz
Die Betreiberin dieser Seiten nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Ich behandele Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten ich erhebe und wofür ich sie nutze. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht.

Ich weise darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Hinweis zur verantwortlichen Stelle
Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

Sabine Wochele
Mercatorstr.27
60316 Frankfurt / Main
Telefon: + 49 157 36287674
E-Mail: mail@sabinewochele.com

Verantwortliche Stelle sind die natürlichen Personen, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z.B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheiden.

Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung
Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an mich. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Im Falle datenschutzrechtlicher Verstöße steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlichen Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem unsere Praxis ihren Sitz hat. Eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten können folgendem Link entnommen werden: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.

Recht auf Datenübertragbarkeit
Sie haben das Recht, Daten, die ich auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeitn, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.

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3. Datenerfassung auf unserer Website


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Darüber hinaus werden die Daten von mir nur zur Erbringung der Leistungen, wie sie auf meiner Website beschrieben sind, genutzt. Dies schließt z.B. den Versand von Seminarangeboten oder Einladungen zu Veranstaltunge ein.

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Auskunft, Sperrung, Löschung
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Änderung der Datenschutzerklärung
Ich behalte mir vor, die Datenschutzerklärung zu ändern, um sie an eine geänderte Rechtslage oder an geänderte Dienste sowie Datenverarbeitung anzupassen.

Stand November 2020